RECRUIT
新卒・第2新卒採用
情報通信分野のエンジニアリングには、最先端の技術力が必要です。
実際の施工を効率的かつ安全に実施するためには、
現場を指揮する私たちも日々進化する新しい技術を習得していかなければなりません。
さらに、現場ではさまざまな技術者や作業者が実務を行っており、
現場のスタッフを指揮してプロジェクトを完遂させるためには、
お客様やスタッフに信頼され、一緒に仕事を成し遂げようと思っていただける存在としての人間力が必要です。
当社のスタイルは、そうした技術力と人間力の両方を備えた人材を育てることです。
「目標」に向かって努力することで、あなたもまちを支える「きらりと光る」存在になれます。
REQUIREMENTS
募集概要
|
募集職種 |
総合職:下記事業の設計、施工管理、営業、スタッフ業務などに携わります。 ◆社会インフラエンジニアリング 環境ソリューション、再生可能エネルギー、環境土木、災害対策ソリューション、インフラDX・高度化ソリューション(水道・道路)などの案件に関わる業務を行います。 ◆ソリューション営業 お客様の課題解決に向けたソリューション提案を行います。 ◆システムエンジニアリング お客様へのソリューション提案に必要な要件定義、システム設計などの業務や、各種業務のDX化、AI化等のシステム設計・開発などの業務を行います。 ◆通信インフラエンジニアリング 通信キャリアの光回線設備、ビル内通信設備、移動通信基地局設備、地下管路設備など情報通信設備の構築・保守を行います。 ◆スタッフ 企画、総務、人事、経理などの経営活動を支える業務を行います。 |
|---|---|
|
募集学科 |
学部・学科問わず |
|
応募資格 |
大学院・大学・専門学校・高専卒(学部・学科不問)/2026年3月卒業見込みの方、第二新卒の方(2023年3月~2025年3月に大学、大学院を卒業、修了した方) |
|
提出書類 |
履歴書・成績証明書・(推薦書)・卒業見込証明書 または 卒業証明書(2次選考時) |
|
選考方法 |
適性検査(Web-OPQ)・Web面接(1次・2次) |
|
初任給 |
228,000円(大学院卒) 220,000円(大学卒) 193,400円(専門卒(2年制)・高専本科卒) |
|
昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) |
|
諸手当 |
通勤手当(全額支給)、時間外手当、子ども手当ほか当社給与規程に定める諸手当 |
|
勤務時間 |
8:30~17:00(ドコモ事業部は9:00~17:30) |
|
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏期休暇(連続した3日)、年次有給休暇(1時間単位の取得も可)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)、積立年次有給休暇(最高30日)、育児休業制度、介護休業制度など |
|
勤務地 |
広島・岡山・山口・島根・鳥取・東京・その他工事に伴い設置される事務所等 |
|
保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|
福利厚生 |
独身寮(広島)、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金貸付制度、レクリエーションなど |